L’Initiative ontarienne de filtrage
L' Initiative ontarienne de filtrage (l'IOF) est financée par le gouvernement de l'Ontario par l'entremise du ministère des Affaires civiques - Initiatives de bénévolat.
L'IOF est orchestrée par un consortium d'organismes de portée provinciale :
- Conseil unitarien du CanadaLa province ecclésiastique de l'Ontario de l'Église anglicane
L'Initiative ontarienne de filtrage (IOF) était un projet pilote novateur intensif (d'une durée de trois ans) qui visait à modifier les attitudes et les comportements en matière de filtrage au sein des organismes. Le projet pilote a débuté au mois de mars 1999 grâce à un partenariat entre le gouvernement de l'Ontario et le secteur bénévole et s'est terminé en juin 2002. Il avait pour but d'aider les organismes bénévoles à réduire les risques liés aux postes de confiance en procédant au filtrage des personnes occupant ces fonctions.
En général, le projet visait à rendre plus sûres les collectivités de l'Ontario en aidant les organismes du secteur bénévole à adopter des politiques et des pratiques de filtrage destinées à protéger les enfants et les autres groupes vulnérables desservis par leurs programmes.
Lors de la deuxième phase de l'Initiative ontarienne de filtrage (IOF) dont la planification est en cours, le projet tentera de rejoindre de nouveaux groupes communautaires, notamment les communautés culturelles de la province, et en collaboration avec ses partenaires en matière de filtrage, d'accroître son impact auprès des organismes à l'échelle locale.
L'IOF comporte quatre principaux objectifs :
1. sensibiliser le public à la question du filtrage;
2. favoriser le leadership sur la question du filtrage dans la structure organisationnelle des membres du consortium;
3. former et soutenir les filiales communautaires ou sociétés affiliées aux membres du consortium;
4. accroître l'accès aux ressources, documents et outils (par le biais d'Internet ou du réseau des bibliothèques publiques).
En bout de ligne, il est à espérer que l'IOF contribuera à faire de l'adoption de mesures de filtrage des bénévoles une norme de fonctionnement généralisée dans un nombre croissant d'organismes de bienfaisance et sans but lucratif.
L'Initiative ontarienne de filtrage s'est attachée à promouvoir l'importance et l'avantage de filtrer les personnes qui occupent des postes de confiance, ainsi qu'à aider le consortium de l'Initiative ontarienne de filtrage à collaborer avec ses membres à la conception et à la mise en application de stratégies précises et efficaces en matière de filtrage.
L'IOF a profité à :
plus de 500 000 familles qui appuient leurs collectivités en s'engageant par l'entremise des lieux de culte;
plus de 5000 résidents de l'Ontario qui dirigent des programmes et des activités sportives;
10 000 employés et bénévoles du milieu des loisirs;
360 organismes desservant des adultes vulnérables;
550 municipalités et comtés de la province, y compris en milieu rural.
Livrets et affiches sur le filtrage :
- Trousse de ressources - PDF (26 ko)
Fiches d'information du centre d'appel de l'IOF : le centre d'appel a préparé des fiches d'information afin d'aider ses téléphonistes à répondre aux demandes adressées par téléphone ou par télécopieur au sujet des Dix étapes sûres, le processus de filtrage destiné à identifier toute personne, bénévole ou employée, susceptible de porter préjudice à des enfants ou à d'autres personnes vulnérables au sein d'un organisme :
- Vue d'ensemble sur le filtrage - PDF (141 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/WhatIsScreeningFre.pdf
- Évaluation du risque - PDF (256 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/DetermineTheRiskFre.pdf
- Conception et description de poste - PDF (195 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/PositionDesignFre.pdf
- Processus de recrutement - PDF (190 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/RecruitmentProcessFre.pdf
- Formulaires de demande d'emploi - PDF (134 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/ApplicationProcessFre.pdf
- Entrevues - PDF (191 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/ConductingInterviewsFre.pdf
- Vérification des références - PDF (189 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/ReferenceCheckFre.pdf
- Vérification des dossiers de police - PDF (270 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/PoliceRecordChecksFre.pdf
- Orientation et formation - PDF (200 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/Orientation&TrainSessionFre.pdf
- Supervision et évaluation - PDF (181 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/SuperviAndEvaluationFre.pdf
- Suivi des participants - PDF (125 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/ParticipantFollowUpFre.pdf
Création d'une brochure visant à présenter l'Initiative ontarienne de filtrage aux groupes confessionnels de l'Ontario
- Le filtrage dans la foi - manuel http://benevoles.ca/fr/volcan/screening/
- Leçons tirées : Guide de mise en œuvre du filtrage des bénévoles dans le milieu des loisirs municipaux. http://benevoles.ca/fr/volcan/screening/
- Guide de transport par des bénévoles : un outil de filtrage http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/TransportationFre.pdf
- Gestion du risque par la conception de poste : Guide à l'intention des organismes communautaires en Ontario.
- Cliquez ici http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/RiskFre.pdf pour télécharger cette ressource.
- Cliquez ici http://www.benevoles.ca/boutique pour faire l’achat de cet article.
- Jouer sans risque : le filtrage dans le milieu du loisir et du sport http://benevoles.ca/fr/volcan/screening/
- À l'écoute du milieu : le filtrage au sein des organismes de soutien communautaire - manuel et guide de formation http://benevoles.ca/fr/volcan/screening/
- Trousse de ressources pour les organismes du milieu du sport NO LINK
- Série de manuels sur les Dix étapes sûres - Supplément rural.
- Cliquez ici http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/FinalRuralFre.pdf pour télécharger cette ressource.
- Cliquez ici http://www.benevoles.ca/boutique pour faire l’achat de cet article.
- La législation et la politique sociale en Ontario PDF (568 ko) http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/La_Legislation_Socialenolog.pdf
- Responsabilité des administrateurs : Document de travail sur la responsabilité légale, la gestion des risques et le rôle des administrateurs dans les organismes à but non lucratif http://www.volunteer.ca/volunteer/francais/pdf/LiabilityFre.pdf
- Bibliographie annotée de lectures suggérées par le ministère des Affaires civiques, de la Culture et des Loisirs sur le thème du filtrage http://benevoles.ca/fr/volcan/screening/reading
La grande réussite de l'Initiative ontarienne de filtrage est d'avoir encouragé l'adoption de pratiques de filtrage au sein d'un nombre grandissant d'organismes de bienfaisance et sans but lucratif en Ontario. Cette initiative a grandement contribué à l'amélioration de la qualité de vie des Ontariens et des Ontariennes en œuvrant à la création de milieux sûrs pour la pratique du bénévolat et en offrant à nos collectivités un moyen de prospérer sur le plan social et économique grâce aux nombreuses contributions apportées par les bénévoles et les organismes qui utilisent leurs services.
